La Cámara Tercera de Apelaciones del Trabajo, Sala I de Paraná, emitió este miércoles 9 una nueva resolución vinculada con el conflicto laboral que involucra a cuatro trabajadoras de la Dirección de Cultura de la Municipalidad de Diamante.
Según el planteo difundido por las empleadas, el tribunal reconoció la existencia de situaciones de violencia laboral en el ámbito donde desarrollaban sus tareas.
El conflicto se extendió durante más de un año y tuvo como eje las condiciones laborales denunciadas por las trabajadoras. Entre las situaciones señaladas se encuentran la quita de tareas, la marginación funcional y episodios de hostigamiento, circunstancias que, de acuerdo con su versión, generaron un ambiente laboral adverso y afectaron su desempeño cotidiano.
Las empleadas también cuestionaron el accionar de las autoridades municipales frente a sus reclamos. Según sostuvieron, las denuncias apuntaban directamente al responsable del área de Cultura y consideraron que el Ejecutivo municipal no habría adoptado las medidas necesarias para investigar o modificar la situación planteada.
Otro de los aspectos destacados por las trabajadoras fue la discusión pública que acompañó el conflicto. Aseguraron que sus reclamos fueron atribuidos a supuestas motivaciones políticas o intereses personales, una interpretación que rechazaron desde el comienzo. En ese contexto, consideraron que la resolución judicial representa un respaldo a su decisión de recurrir a la Justicia para plantear lo ocurrido.
El fallo, de acuerdo con lo expresado por las trabajadoras, representa un nuevo capítulo en un proceso que trascendió el reclamo individual y que podría constituir un antecedente para otros casos de violencia laboral. Mientras continúa el desarrollo de las actuaciones judiciales, las empleadas destacaron la importancia de haber sostenido sus denuncias y de haber logrado que la problemática fuera analizada en el ámbito de la Justicia.
Nota con información de Radio H2S3
