AGMER Aumenta la Presión: Nuevas Medidas de Estrategia en el Conflicto Salarial con la Provincia

El reciente congreso de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) celebrado en la ciudad de Paraná marcó un punto de inflexión en la lucha del gremio docente por un salario justo.
En este encuentro, los representantes de los educadores denunciaron una vez más la insuficiencia de la oferta salarial presentada por el gobierno provincial y decidieron intensificar su plan de lucha mediante la implementación de cinco nuevos paros.
Este jueves 22 y viernes 23 de agosto, AGMER llevará a cabo un paro de 48 horas, como primera medida de estas acciones. A su vez, la semana siguiente se prevé un paro de 72 horas que abarcará los días martes 27, miércoles 28 y culminará el jueves 29. Este último día está previsto que se realice una “acción provincial simultánea” en todas las rutas de acceso a Entre Ríos, con el fin de visibilizar la crisis educativa que atraviesa la provincia.
La principal demanda del gremio se centra en la reivindicación de una pauta salarial acorde a la inflación y realidades económicas que enfrentan los docentes. Entre las exigencias destacan el cumplimiento inmediato de un acuerdo pendiente sobre la diferencia salarial correspondiente al primer semestre del año, la incorporación de un porcentaje de incremento que abarque a todo el escalafón, y que no existan montos en negro en la remuneración de los trabajadores.
Además, AGMER solicita que todos los incrementos salariales sean de carácter remunerativo y bonificable para incluir a todos los trabajadores, tanto activos como jubilados. Estas demandas se refuerzan con el pedido de un incremento sin topes del Código 029, lo que refleja la necesidad de una revisión más amplia y justa del sistema de salarios en la educación.
El congreso de AGMER evidenció un firme rechazo a las ofertas unilaterales realizadas por el gobierno provincial, las cuales fueron tildadas de insuficientes e insatisfactorias por parte del sindicato. La situación pone de relieve la creciente tensión entre los docentes y las autoridades provinciales, mientras la comunidad educativa se plantea un futuro incierto si no se logran concretar acuerdos que garanticen condiciones laborales y salarios dignos para quienes sostienen la educación en Entre Ríos.