AGMER Rechaza Propuesta Salarial del Gobierno y Confirma Paro de 48 Horas
En respuesta a la reciente propuesta salarial presentada por el gobierno de Entre Ríos, la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) ha decidido llevar a cabo una medida de fuerza. Esta decisión fue tomada durante la segunda sesión del CCVII Congreso Extraordinario, celebrada en la ciudad de Colón el pasado martes 6 de agosto.
La Comisión Directiva de AGMER ha exigido al gobierno una propuesta salarial que incluya el cumplimiento del Acuerdo Paritario, el cual compromete al gobierno a abonar la diferencia entre la inflación acumulada y la pauta salarial del primer semestre. Además, se demanda un incremento bimestral para julio y agosto con porcentajes superiores a la inflación, una elevación significativa del salario mínimo docente, y que todos los montos sean remunerativos y bonificables para evitar el desfinanciamiento de la Caja de Jubilaciones y Pensiones y la Obra Social IOSPER.
Durante las reuniones mantenidas con los funcionarios del gobierno de Rogelio Frigerio, se presentaron dos alternativas de propuesta salarial. La Propuesta A incluye un 5% de incremento para los haberes de julio de 2024, una garantía de aumento salarial mensual conforme al índice de inflación (IPC-INDEC) desde agosto hasta diciembre de 2024, una suba del piso salarial docente a $450.000, un adicional de 0.5% de aumento salarial mensual y la convocatoria de una mesa técnica para determinar la pauta de recomposición del primer semestre. La Propuesta B es similar, pero incluye una suma fija remunerativa no bonificable de $40.000 desde julio a diciembre.
Sin embargo, el Plenario de Secretarios Generales y la Comisión Directiva Central de AGMER consideran insuficientes ambas propuestas, ya que no cumplen con los puntos presentados como demanda. Por lo tanto, se ha confirmado el paro de 48 horas votado por el último Congreso, que se llevará a cabo los días miércoles 14 y jueves 15 de agosto del corriente año.
Esta medida de fuerza refleja el descontento y la preocupación de los docentes ante una oferta que consideran insuficiente para cubrir sus necesidades y expectativas. AGMER continuará demandando una propuesta salarial que contemple todas sus exigencias y que sea efectiva antes del 9 de agosto.
