Conflicto salarial docente en Entre Ríos: AGMER expresa su malestar
A pocas horas de la primera audiencia de conciliación por el conflicto salarial docente, la Comisión Directiva Central de AGMER manifestó su profundo malestar ante la difusión de información engañosa por parte del Poder Ejecutivo.
Según AGMER, esta información busca confundir a la opinión pública sobre la situación salarial de los docentes en Entre Ríos, simulando una realidad que contrasta con los datos reales. Actualmente, el 80% de los docentes vive por debajo de la línea de pobreza, fijada en $900.000 según el INDEC, y muchos apenas superan la línea de indigencia, establecida en $405.000.
AGMER también criticó la implementación de un bono en negro, argumentando que esta medida vulnera el escalafón docente y es inconstitucional. Según el sindicato, el bono desfinancia la Obra Social y la Caja de Jubilaciones, y no beneficia a los jubilados. Además, el gobierno no ha cumplido con el compromiso de abonar la diferencia salarial resultante del proceso de recomposición salarial y la inflación del primer semestre.
El sindicato destacó que la inflación y el aumento de precios de bienes y servicios esenciales, como la luz, el gas y los combustibles, han profundizado el malestar y la angustia entre los docentes. A pesar de estas dificultades, la docencia ha mantenido altos niveles de acatamiento a las medidas de paro, con más del 90% de participación en una histórica marcha provincial.
Ante la contundencia de las protestas, el gobierno solicitó a la Justicia la conciliación obligatoria, que fue rápidamente dispuesta. AGMER subrayó que los docentes respetan la legalidad y que la comunidad educativa, incluyendo alumnos y sus familias, ha apoyado y sostenido sus reclamos. Un evento significativo fue el día en que padres y alumnos dieron clase, marcando un hito en la memoria colectiva de la provincia.
La Comisión Directiva Central de AGMER aspira a una resolución justa que reconozca la complejidad de la labor docente y dignifique su tarea. Desde 2016, los docentes han perdido poder adquisitivo de manera sistemática, y el sindicato busca un salario que permita a los docentes enseñar con pasión y llevar paz y tranquilidad a sus hogares.
