Denuncia de acoso laboral en Casino Gualeguaychú: Justicia impone restricciones al acusado
En la semana mundial de la lucha contra la violencia hacia la mujer, una empleada del Casino Gualeguaychú denunció a un compañero de trabajo por violencia y acoso laboral.
La denunciante, quien trabajaba como cajera en el anexo de la sala de juegos de la empresa Newtronic, afirmó haber sufrido abusos físicos y psicológicos durante más de tres años a manos de un compañero identificado como “R.C.”.
La denuncia fue presentada ante la Comisaría de la Mujer y tramitada en el Juzgado de Primera Instancia del Trabajo a cargo del juez Luis Frosch. El 20 de noviembre, la Justicia impuso al acusado una serie de medidas cautelares, incluyendo la prohibición de acercarse a la víctima y la restricción de cualquier tipo de contacto o intimidación por un plazo de 60 días. Esta resolución representa un avance significativo en un caso que había permanecido sin resolución durante años, pese a las denuncias previas de la víctima.
La mujer, actualmente con un certificado médico por trastornos derivados del acoso, compartió su historia en redes sociales. Describió cómo, a lo largo de tres años, sufrió una constante serie de abusos por parte de “R.C.”, quien aprovechaba su posición para hostigarla, hacer comentarios obscenos sobre su cuerpo y amenazarla con modificar sus turnos laborales. Los abusos llegaron a generar serios problemas de salud mental y física, incluyendo ataques de pánico y crisis de ansiedad.
La víctima enfatizó la constante discriminación y maltrato laboral que sufrió, denunciando cómo su agresor la acosaba incluso cuando tenía que extraer leche para su bebé. Aseguró que su sufrimiento fue ignorado en su lugar de trabajo hasta que no pudo más con la situación. La mujer reflexionó sobre la situación de muchas otras personas que sufren en silencio y subrayó la importancia de alzar la voz y ponerle freno a la violencia laboral.
La medida judicial tomada a favor de la denunciante es un paso importante para garantizar su seguridad y bienestar en el entorno laboral. Sin embargo, la mujer expresó su deseo de que se tomen medidas más contundentes para erradicar la violencia laboral y el acoso, haciendo un llamado a todas las personas afectadas por situaciones similares a no permanecer en silencio y a buscar apoyo legal y psicológico.
Nota con información de R2820
