IPRODI aclara que la emisión del Certificado Único de Discapacidad (CUD) sigue con normalidad

Ante la confusión generada por una reciente resolución, el Instituto Provincial de Discapacidad (IPRODI) aseguró que la emisión del Certificado Único de Discapacidad (CUD) continúa sin interrupciones.

Diego Vélez, director del IPRODI, explicó que tanto la Junta Evaluadora como el área legal del instituto han mantenido su funcionamiento habitual. Además, aclaró que el CUD es un trámite independiente de las pensiones no contributivas, las cuales dependen exclusivamente de ANSES y no del IPRODI.

Vélez detalló que la resolución emitida por la Agencia Nacional de Discapacidad (ANDIS) responde a auditorías sobre las pensiones no contributivas y se basa en normativas vigentes desde hace años. “El IPRODI reafirma su compromiso con el trato digno y respetuoso hacia las personas con discapacidad. Reconocemos que, en el pasado, se utilizaron términos que hoy son considerados inadecuados, pero estos respondían a un contexto histórico y normativo que ha sido superado gracias a los avances en derechos humanos”, señaló.

El director del IPRODI también destacó que el instituto trabaja bajo los estándares internacionales más actuales, como el Manual Diagnóstico y Estadístico de Trastornos Mentales (DSM-5) y la Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE-11). “Promovemos un lenguaje inclusivo y rechazamos cualquier terminología que pueda resultar discriminatoria. Nuestro enfoque está alineado con las normativas vigentes y con el respeto hacia las personas con discapacidad”, afirmó Vélez.

Por su parte, Sabina Carrivale, coordinadora general del IPRODI, subrayó la importancia de diferenciar entre discapacidad e invalidez laboral. “Nosotros evaluamos la discapacidad en sí misma, mientras que ANSES determina el porcentaje de incapacidad laboral necesario para acceder a una pensión no contributiva, que debe ser igual o superior al 66%”, explicó. Esta distinción es clave para entender que los criterios de evaluación del IPRODI no están directamente vinculados a los requisitos para obtener beneficios económicos.

Finalmente, Vélez enfatizó la necesidad de actualizar el enfoque sobre los derechos de las personas con discapacidad, sin confundirlo con los criterios para acceder a pensiones no contributivas. Desde el IPRODI, reiteraron su compromiso con la promoción de los derechos de las personas con discapacidad y con brindar información clara y transparente a la comunidad, asegurando que los trámites relacionados con el CUD se siguen realizando con normalidad y respeto.