Tanto ATE como UPCN solicitaron una mejora de la oferta antes del próximo encuentro.
La negociación paritaria entre el Gobierno de Entre Ríos y los gremios estatales volvió a quedar abierta luego de que los sindicatos consideraran insuficiente la propuesta salarial presentada este jueves en la Secretaría de Trabajo provincial.
Durante la audiencia, el Ejecutivo provincial propuso un incremento del 3,5% sobre los haberes remunerativos correspondientes al mes de mayo. Además, planteó mantener una suma fija acordada previamente y actualizar las asignaciones familiares en línea con el porcentaje ofrecido.
Sin embargo, desde la Asociación Trabajadores del Estado cuestionaron el alcance de la propuesta y señalaron que no responde de manera integral a la pérdida del poder adquisitivo que atraviesan los trabajadores públicos. El gremio calificó el ofrecimiento como insuficiente y reclamó una recomposición salarial más amplia.
Por su parte, la Unión del Personal Civil de la Nación también pidió al Gobierno provincial un “gesto político” que permita avanzar en una mejora concreta para los empleados estatales. Los dirigentes sindicales coincidieron en que la situación económica exige una respuesta salarial más sólida frente al impacto de la inflación sobre los ingresos.
Tras el encuentro, las partes resolvieron pasar a un cuarto intermedio y volverán a reunirse el próximo 12 de mayo para retomar las negociaciones. El nuevo encuentro será clave para determinar si existe posibilidad de acuerdo o si el conflicto salarial podría profundizarse en la administración pública entrerriana.
